功道云绩效考核app是一个非常好用的绩效考核软件，每到月末年末都是人事们头疼的时候，各种繁琐的绩效考核处理起来费时费力。使用该软件就可以量化员工工作，通过奖扣分来提升员工执行力，帮助企业降低人力成本、管理成本，提升工作效率。目前有在合作的企业超过30000+获得28项技术专利。可以与钉钉和企业微信等办公软件进行搭配使用。
【考勤自动奖扣分】上班打卡排名奖分、晚下班排名奖分，新增考勤打卡的积分明细；修正加班时长计算（按班次设置自动计算）新增假期余额（允许加班时长转换为假期或加班费）数据统计更加自动化，新增考勤月报表查看明细，自动生成排班表，功能实现考勤自动化。
【积分排名，即时激励】
快速设置积分规则，员工可申请积分、根据积分事件进行奖扣分，通过积分排名激励员工主动完成工作任务。
【多平台对接】
功道云积分制绩效考核软件已经接入钉钉、企业微信，企业无需改变现有的沟通方式，已上线PC、移动端（APP、微信端、钉钉、企业微信）为企业提供多平台管理的选择。
【积分大数据分析】
自定义查看公司、部门的积分数据情况，个人数据阶段性分析，详细了解员工工作状态的变化，基于数据分配，为员工搭建公平公正的平台。
【目标追踪】
全览员工目标绩效，工作轻重有序，进度清晰，表现好坏即时记录。
【奖扣分即时通知】
奖分扣分即时通知，待办事项提醒处理，给管理者设置打分任务。
【人才评选】
全面考核员工的工作、行为、能力，多维度评优，挖掘有潜力的员工。
【基于数据，分配更合理】
目标量化让个人参与完成公司目标，团队、个人的绩效一目了然，涨薪有依据，管理更轻松。
【系统技术支持】
系统采用云架构，基于SSL/TLS协议加密传输，行业标准加密算法，多机热备，实时备份，为用户信息数据安全保驾护航。
功道云积分制绩效考核软件可以解决企业哪些问题？
如何用积分制对员工实现薪酬绩效考核
奖金福利分配难的问题
建立以价值为导向的薪酬体系
培养员工良好的行为习惯，搭建企业文化
解决员工执行力不强的问题
解决企业招人、留人难的问题
解决分配问题
解决目标管理的问题
解决管理层执行力不强或者不执行的问题
落地企业的规章制度的问题
全方位调动员工积极性
v7.14.09：
1、可以多选规则提交积分申请
2、优化了部分功能
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