足球经理2022妖人培养心得
新入队的球员(租借来的不算)，找个隐藏好的老球员，最好把隐藏好的设定成正副队长。
和隐藏好的球员谈话主题形象大使职责，欢迎新加入的球员，选第一个有可能出现180天蜜月期，影响新球员的个性，决心，选第二个会影响新球员学习个人习惯几率。
正副队长有4个，其实就普通球员的2个没区别，只是内容换成作为队长1，作为队长2，和普通的1和2
球员适应性属性高，就会受到球队个性影响约大
辅导要求：职业模范>球队表率>敬业型>自我鞭策>坚决。完美主义者并不是太好。其他都不太适合当老师。
职业模范是敬业型进阶版，敬业型是相当专业进阶版。
球队表率是完美主义者进阶版。
自我鞭策是坚定的进阶版。
坚决这个性格没有看出上级和下级性格。
导师
必须年满24岁，队长可以小于24岁当导
最好是球队地位高于学生，最好是常规首发以上，最好是比学生更高的声誉，这样队长容易成为球队领袖。
社交团体(即他们的相容性，不在一个社交团体也能涨隐藏，只是几率稍微少一些)
学生
必须年龄小于24岁
球队地位最好是要小于导师
一队出场次数必须少于100场(前几代设定是75场)。超过100场，小牛球队层级会增加，能力强，层级又会增加，声望高，层级又会增加，最后和老师层级缩小，效果就很低。
随着学生层级，声望，年龄的提高，导师对他的辅导变得越来越困难(也就是说越是年轻越容易练性格，特别就是在U18时候)
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